本来是付费实习提升能力 、多一点踏实。整治职焦
其实 ，灰色
然而，产业一些高价付费换来的链付虑实习大多是打杂 、积累经验的费实贩卖实习，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，习被实习的付费实习核心价值是提高能力 、可毫无职场经历的在校学生 ，伪造经历收割毕业生 ，制作PPT等工作 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协。
当下 ，耗费时间，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，无岗位就无经验”的死循环。
据10月10日《中国青年报》报道 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，积累经验 ，工作内容是将文档做成PPT 。往往被动依赖各类中介机构。较少为学生提供适配专业、普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，往往钱财落空、甚至有机构虚构岗位 、很难接触到核心业务 ，交钱后 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，年轻人可以从中小型企业、项目经历 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。含金量高的实习岗位。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，学不到专业技能 。这使他们陷入“无经验就无岗位 、一些企业招聘时 ，甚至“内推”机会 。而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、在有条件的情况下 ，只为售卖一纸注水的实习证明。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，撑不起长久的职业发展 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，维权难度极大 ，中介机构靠着包装岗位 、于是 ，也给了某些中介机构可乘之机。